依性別平等工作法規定，受僱勞工育有2歲以下子女時，雇主應每日另外提供1小時的哺（集）乳時間、並計入工時計算，一旦雇主拒絕，可處最高30萬元罰鍰，有事 看板 PublicServan. 標題 [請益] 申請提早上下班時間問題. 時間 Tue Oct 18 小弟的太太目前任職於學校 (非老師)，有一個小朋友去年9月出生 上班地 1.在哺(集)乳的時間都算是工作時間，不能扣薪。因此如果加班1小時又哺(集)乳半小時，則總計加班時間為小時。 2.照顧孩子不僅是媽媽的事情，因此哺乳申請不限
哺乳時間提早下班？ 勞動部：雇主可以要求勞工回來打卡 - 生活
以宝宝出生后一年计算。在这一年间，女性职工每天可享受两次小时的哺乳时间，可合并为1小时。换言之，女性职工可以提前一个小时下班或者晚上班一个小 以宝宝出生后一年计算。在这一年间，女性职工每天可享受两次小时的哺乳时间，可合并为1小时。换言之，女性职工可以提前一个小时下班或者晚上班一个小时(哺乳假含人工喂养)。另外，对于多胞胎情况，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 首先，在《性別平等工作法》中哺乳時間的規定，哺乳時間視為工作時間；子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間六十分鐘為度；親自哺乳不限餵哺母乳，牛乳、羊乳等亦屬之。. 勞動部 回應 ，由於哺 哺乳期時間怎麼算？哺乳時間通常會有兩種模式，一種是依據寶寶的需求，隨時哺餵；另一種是定時定量哺餵，其實兩種方法可以結合，依據寶寶的成長來慢慢調整，以下就透過4個qa，帶大家看2種方法的優缺點以及哺乳時注意事項，讓媽咪們都能輕鬆哺乳！ 上班的哺乳時間有時會因為突發問題，而無法準時下班哺餵母乳，因此建議採更為安全方法，是媽咪返回職場生活前週即可開始為預存母乳做準備。平時將剩餘的乳汁保存於集乳袋中，並依據哺餵的時間決定冰於冷藏或冷凍，雖然多少會減少新鮮母乳中原有的
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受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺(集)乳時間三十分鐘。 哺乳時間，視為工作時間。 親自哺乳不限餵哺母乳，牛乳、羊 依性別平等工作法規定，受僱勞工育有2歲以下子女時，雇主應每日另外提供1小時的哺（集）乳時間、並計入工時計算，一旦雇主拒絕，可處最高30萬元罰鍰，有事業單位詢問，其勞工提出在下班前1小時哺（集）乳需求，盼提前 所謂哺乳，不限於餵哺母乳，包含餵哺牛乳在內，如事業單位內設有哺育設施，勞工宜儘量使用之。 至於勞資雙方協商約定將哺乳期間集中於上班前或下班後，自無 受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺(集)乳時間三十分鐘。 哺乳時間，視為工作時間。 親自哺乳不限餵哺母乳，牛乳、羊乳等亦屬之。 1.在哺(集)乳的時間都算是工作時間，不能扣薪。因此如果加班1小時又哺(集)乳半小時，則總計加班時間為小時。 2.照顧孩子不僅是媽媽的事情，因此哺乳申請不限定只有女性員工，男性員工(爸爸)如果有哺乳需求也可申請哺乳時間。 公務人員於上班後、下班前各30分鐘進行哺乳行為時，是否應於到勤(簽到)後再離開辦公處所進行哺乳，並依機關規定之上下班時間辦理簽到退 受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺 (集) 乳時間三十分鐘。 哺乳時間，視為工作時間。 親自哺乳不限餵哺母乳，牛乳、