事實上，台灣多數醫院在月底排班表時，都會列出護理人員的「標準工作時數」，但實際排好班後，每個人都是「超時工作」。「班表上寫的是八小時，但工作根本 衛福部於年4月公告了「勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例」，該指引內容包括了護理人員合理排班的注意事項，符合勞基法的工時、例休假和工資等規定，以及排班的範例，供醫療院所護理主管和基層護理人員參考。. 指引特別將勞基法第 線上諮詢. 簡介. 排班是護理主管一項經常性、繁瑣且費時的工作。. 排班須先排定所有人員的上班時段，還需排定三班照護的病人，計算每位人員的工時、加班費及夜班費。. 一例一休勞基法修正後，費用計算更為複雜。. 為解決上述問題，台灣基督長老教會馬偕 每天安排主管護士配班，早配班因時間較短暫沒有安排補休，在中午和晚上進行配班的人員，則安排下午提前2 h下班和下午晚2 h上班，原則是本周以加班或未全休人員優先，科室欠休者其次，既保證護理質量，又避免人力資源浪費，護士也得到充分休息，減少 探討護理人員資歷搭配與排班限制之影響。 (2)考慮護理人員上班意願，建構排班與排休數學 模式，提升護理人員排班自主性和士氣。 (3)透過Lingo 套裝軟體程式，將數學模式撰寫 護理人員、護理主管代表之意見和對護理人員排班具體建議，編製 完成「護理排班問答暨合理護理排班指引與範例」，提供各縣市衛生 局及護理相關團體等協助宣導及轉知基護理 每天安排主管護士配班，早配班因時間較短暫沒有安排補休，在中午和晚上進行配班的人員，則安排下午提前2 h下班和下午晚2 h上班，原則是本周以加班或未全休人員優先，科
據說，這才是最合理的護士排班方法 - 每日頭條
勞基法護理排班懶人包. 資料來源：護理及健康照護司; 建檔日期：; 更新時間：; 附件下載. 勞基法護理排班懶人包.pdf 公告修正「勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例」手冊. 資料來源：護理及健康照護司; 建檔日期：; 更新時間：; 附件下載 「勞動基準法下護 護理人員工作日誌. 透過bi的協助，讓過去需要以手工方式登錄的病人資訊，以及護理人員工作日誌，現在能夠直接由系統自動填入。護理長也能透過系統檢視排 護理人員因病人照護不能中斷，多採「三班」輪班制，「白天班」早上8點到下午4點，「小夜班」下午4點到午夜12點，「大夜班」午夜12點到隔天早上8點。 以全日三班護理師人數 (不含專師、護理長及實習護士) 。 2. 全院全日平均護病比計算方式：醫院當月急性一般病房開放床數乘以月 平均佔床率乘以 3，再除以當月每日平均上班之三班護理人員總數 (不含護理 長、專科護理師及實習護士) 。 3
衛福部提供『護理人員排班原則』，護理師怎麼合理排班？ - 健康 …
採取輪流方式，其輪流時間得出各醫療機構視實際需要自行規定， 但每班不少於八小時。急診室以三八制為原則，由護理室就派在門診 部護理人員排定輪值表輪值。 如因臨床護理人員編制過少無法分班者，得免排輪值表。 班費，至於勞工於延長工時或休息日出勤工作後，希望換取補休，依規定 仍應經過雇主同意，因此，雇主使勞工加班後，無法同意勞工換取補休， 依法應給加班費。 q5：每次加班 本次修正版本是為配合年1月10日立法院三讀通過勞基法部分條文修正，針對修正重點，增編於排班指引中，並於內容中增加合理排班之原則及排班範例與修正相關條文與問答內容。. 期望本手冊能提供護理主管，對於護理同仁出勤、工時、休息、休假等相關 續分析,共計觀察16 位護理人員交班,交班時間共,秒,交. 班中斷也列入計算,交班平均時間職級N 為1, 秒、N1 為秒、. N2 為 秒、N3 為 秒,平均一床交班時間為 秒(15 分11 秒), 詳見表一。. 專案成員分析並歸納錄音交班結構,並 參考文獻(葉等,)針對 勞基法 第34條第1項 a:禁花花班-1 護理工作屬高壓力、高風險職業，為確保 護理人員身心健康狀態，應避免一週內同 時輪值白班、小夜、及大夜班(花花班) 採輪班制者，每週限排1種班次 (經勞工同意者除外) 法規：勞基法第34條第1項 小叮嚀! 以全日三班護理師人數 (不含專師、護理長及實習護士) 。 2. 全院全日平均護病比計算方式：醫院當月急性一般病房開放床數乘以月 平均佔床率乘以 3，再除以當月每日平均上班 班費，至於勞工於延長工時或休息日出勤工作後，希望換取補休，依規定 仍應經過雇主同意，因此，雇主使勞工加班後，無法同意勞工換取補休， 依法應給加班費。 q5：每次加班後換取補休時，都需要協商補休期限嗎？ 專家、各級醫療院所基護理人員、護理主管代表之意見和 對護理 人員排班具體建議，編製完成「護理排班問答暨合理護理排班指引與 範例」，提供各縣市衛生局及護理相關團體等