A ：關於適用勞動基準法之公營事業單位，「純勞工」之加班費應以該法第24條規定標準發給，計算加班費之工資應依該法第2條第3款工資定義辦理；「公務員兼具勞工身分者」之加班費，依勞動基準法第84條後段但書規定，亦應依該法第24條規定標準發給。惟 台灣勞基法律顧問, Taipei, Taiwan. 2, likes · 34 talking about this · were here. 企業的守護神：幫老闆省錢、賺錢、免受重罰、免煩惱 ＆勞工的褓姆；維護權益及保障、營造〝勞資雙贏〞！
勞動部勞動法令查詢系統-所有條文 - mol.gov.tw
更新日期/02/ 我要發問. 按勞動基準法規定，一切勞雇關係均應適用勞動基準法。. 但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經本部指定公告 違反第五條規定者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣七十五 萬元以下罰金。 第 一 章 總則 § 1. 第 二 章 勞動契約 § 9. 第 三 章 工資 § 第 四 章 工作時間、休息、休假 § 第 五 章 童工、女工 § 第 六 章 退休 § 第 七 章 職業災害補償 § 第 八 章 技術生 § 第 九 章 工作規則 § 70
延時工資（加班費）-勞動部全球資訊網中文網
法令依據及解釋：. 勞動基準法第30條：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作時數不得超過40小時。. 勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作 勞動基準法》，簡稱勞基法，是中華民國法律體系中最基礎的勞動法律，立法目的為「規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展」（根據該法第1 年3月1日 修法後：. 加班時數： 0. (不受勞基法第32條第2項限制之時數： 0) 平日加班費： 0. 休息日加班費： 0. 例假日加班費： 0. 休假日（國定假日、特別休假）加班費： 0. July 8, 勞基法加班費計算費率 延長工時、正常工時怎麼區分？. 工作日加班計算方式 休息日加班費計算 特休、國定假日的加班計算方式 例假日加班費計算 加班費計算用 Swingvy 薪資系統超簡單！. 一次搞懂薪資計算所有眉角. 坊間有太多關於「加班費」的文章 Q：勞工如未依程序申請加班，而自行加班者，雇主是否仍應給付加班費？ a：勞工於工作場所超過正常工作時間自動提供勞務，雇主如未為反對之意思或防止之措施者，其提供勞 例假日工作時間第小時(合法加班) 例假日上班第9小時以上，合法情況除了加班費外要照給本薪，因此加班費為平日每小時工資額乘以2倍計算 （加班費=平日每小 法規查詢. 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「 最新動態 」。. 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「 司法院網站 」下載造字檔，並使