在我跟那些現職在三星工作的人訪談中發現，至少兩人都有提到三星工作內容有點像是螺絲釘，只專注在自己的工作上，做久了很沒有成就感，對職涯 時隔35年，韓國三星電子終於有新會長上任。前一任任期很長的會長李健熙，以強有力的由上而下（Top-down）管理體制，突破日本企業築起的市場壁壘，帶領三星走上跨國企業的道路，從電子產業的後進者變成全球 即便業務失敗，5年內也可以回到三星工
我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕
目前水原是三星電子韓國國內的IT研發與半導體重鎮，主要業務為產品研發，同時水原園區也是三星電子最大的生產基地和研發中心。. 三星電子SIM博物館. 我們首先參觀了三星創新博物館Samsung Innovation Museum (SIM)，這是我們此行的重點參觀地點之一。. SIM博物館 韓國韓國三星工作，年8月26日 — 韓國曾經用高薪挖角不少台灣高階人才。包括晶圓代工、晶片研發、航太業..，最有名的是台積電大將、研發處處長梁孟松，被三星挖角，並迅速
在韓國工作需要知道的事情│韓國文化線上知 - ABC-online
在我跟那些現職在三星工作的人訪談中發現 ，至少兩人都有提到三星工作內容有點像是螺絲釘，只專注在自己的工作上，做久了很沒 有成就感，對職涯發展也不是很健康，再加上韓國人本身排外，外國人在三星升遷上有隱 形的天花板，這都跟我想發展的職涯方向互相矛盾。 三星總員工數26萬人中約一半在韓國，新休假措施表明疫情大流行改變人們的工作方式，即使在一個工作文化更為保守的國家也是如此。韓國人 拿到三星（Samsung）的工作邀約之後，數度自我掙扎。整整一個多月，都在思考自己到底該不該去韓國。我甚至認真畫了比較表，衡量當時的工作（某