哺乳期内是不是有规定可以早下班一小时？. 哺乳期可以吃冰过的水果吗？. 拿出来放了半小时的. 我在哺乳期第一次吃了一粒超过24小时在吃一粒有用嘛急急. 产假休完了，应当是没有这种规定，关键要看公司老板是否通人情，是否“以人为本”了。 四、綜上，參酌性工法規定之哺乳時間，旨在使受僱者得以兼顧工作與親職，並得視需要由勞雇雙方協商議定哺乳時間，爰同意學校教師得與服務學校協商約定，視需要合併性工法第 18 條規定之哺乳時間為每日 1 次，每次以 1 小時為度。 五、檢附教育部原函 哺乳時間，視為工作時間。 親自哺乳不限餵哺母乳，牛乳、羊乳等亦屬之。 親自哺乳亦不限女性受僱者，男性受僱者如有親自哺餵之需要 ， 也可請求給予哺乳時間。 性別工作平等法第18條: 子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外， 雇主應每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。. 同事說可以提早一小時回家哺 根据上述规定，哺乳期女性职工在上班期间有1小时哺乳时间。. 哺乳时间的安排可以是允许员工提前1小时下班或晚到1小时上班或者在上班期间1小时内允许员工对婴儿进行哺乳。. 哺乳仅指对婴儿进行喂养，如果是吸奶，不应该纳入1小时哺乳时间。. 如果职工在 轉知全教總公文：教育部同意教師得與服務學校協商約定哺乳時間. 《性別工作平等法》原定子女未滿1歲須受僱者親自哺乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間 2 次，每次以 30 分鐘為度，且哺乳時間視為工作時間。. 由於部分受僱者可能須離開 連假前一天兩樣情45%上班族彈性提早下班. 包括提早下班不扣薪 %、員工大掃除完即可下班 % 等，另有 5 成 5 則照正常工作時間，其中甚至有
[請益] 申請提早上下班時間問題 - 看板 PublicServan - 批踢踢實業坊
每天有兩個30分鐘可以哺乳 那可以請一小時提早回家哺乳嗎？ 還是要在公司哺乳？ 那30分鐘可以暫時不理公事 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊([HOST] 如果正常时间没有使用哺乳时间，可以与用人单位协商提前一个小时下班，具体由用人单位根据实际情况决定。 《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 法律快车提醒您，对于哺乳未满一周岁的婴儿的女职工，每天安排一小时的哺乳时间。. 如果正常时间没有使用哺乳时间，可以与用人单位协商提前一个小时下班，具体由用人单位根据实际情况决定。. 《女职工度 劳动保护 特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁 （一）放寬受僱者哺（集）乳期間至子女未滿2歲，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺(集)乳時間60分鐘。 （二）因受僱者每人每次哺（集）乳所需時間不同，爰刪除哺（ 依性別平等工作法規定，受僱勞工育有2歲以下子女時，雇主應每日另外提供1小時的哺（集）乳時間、並計入工時計算，一旦雇主拒絕，可處最高30萬 针对有劳工提出要在下班前1小时哺集乳，希望雇主让其提前1小时下班，劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛表示，受雇者可以提出申请于原
哺乳期提前1个小时下班是劳动法规定？ - 法律快车法律咨询
新北市深坑北深路一樓建築昨發生大火，儘管已大致撲滅，但惡臭氣體飄散到雙北，同樣位在深坑的金寶集團工廠，表示由於空氣品質不佳，為確保員工健康，已宣布讓同仁居家上班。鄰近的東南科技大學今早教職員仍正常上班，但因校內瀰漫臭味，稍早也宣布提早於11時下班。 您好:請問，性別工作平等法第18條規定：子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應 每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。 前二項哺（集）乳時間，視 哺乳期间，是否能够提早下班？ 更新时间： 问题描述： 我放完产假返公司上班，但还在哺乳，是否可以推迟1小时上班，推迟1小时下班？ 男性哺乳 電話去勞動部問，依目前的法令規定就是他提出證明他有兩歲以下小朋友 他就可以提出這個申請。字面意義上看起來，不單純只是有子女就可以請，不然不會有需受雇者親自的字樣，子女未滿二歲須受僱者親自哺(集)乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺(集)乳時間六十分鐘為度。 下班。 三、常日上班時間後刷卡視為遲到，下班時間於前 刷卡視為早退。 第 6 條(託人刷卡或代人刷卡之處分) 託人刷卡或代人刷卡，經查獲者，每次記大過1次處分。 第 7 條 忘刷卡之處理 一、確實依規定時間上(下)班，而忘記刷卡者，應於次周notes 法律主观：. 哺乳期的员工可以提前下班。. 根据法律规定，用人单位至少为哺乳期的女职工安排一小时的哺乳时间，因此职工可以提前一小时下班哺乳婴儿。. 除此之外，用人单位不能安排处于哺乳期的女职工延长工作时间或者进行夜间劳动。 想提早下班，該怎麼跟主管說？當你寫出你跟主管的共同經驗，能創造你們之間才懂的笑點。 公司信的「休假自動回覆」該怎麼寫？善用一點搞笑和人情味的技巧，能讓人感覺到他是在跟真人對話。就算你沒在休假沒在工作，還能繼續為你創造好口碑。 没有规定可以提前一个小时下班。但是得安排一个小时的哺育时间。对于哺乳未满一周岁的婴儿的女职工，每天安排一小时的哺乳时间。如果正常时间没有使用哺乳时间，可以与用人单位协商提前一个小时下班，具体由用人单位根据实际情况决定。