部分時間工作勞工權益. 瀏覽人次：. 更新日期/02/ 從事部分時間工作勞工在歐美國家占有相當比率，近年國內由於產業型態變遷，勞務給付型態日趨多元化，部分時間工作者亦逐漸增加。. 為保障是類勞工之勞動權益，特訂定「僱用部分時間工作勞工應行 請病假要扣薪嗎？. 病假薪水怎麼算？. 病假是否可以延長？. 遇上國定假日如何計算「病假」天數？. 高效休假管理就靠Workstem. 勞工在工作過程中，若遇到身體不 依保險法條屬於保單生效前的疾病不負給付責任. 保險法條說明的是：. 「投保當下既有的疾病未痊癒，仍在持續中，保險不負給付責任。. 但小白的狀況是投保當下沒有痔瘡，是投保之後才有的，並不符合保險法條的要件，故保險公司沒有拒賠的依據
衛生福利部中央健康保險署
你知道勞保除了保障醫療費用外，還有一項常被忽略的福利嗎？那就是生病住院津貼，只要住院超過4天，就可以每天領取一筆固定金額，不受收入限制，也不影響其他保險給付。本文將詳細介紹這項福利的申請條件、方式和注意事項，讓你不錯過任何一分錢。 勞工保險被保險人確診嚴重特殊傳染性肺炎 (COVID)勞保給付權益. 有參加勞工保險之勞工，在加保期間確診COVID，得依規定申請勞保相關給付：. 一、 勞保傷病給付. 勞保被保險人因染疫「住院」診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自 勞退. 遇到當月份加退保的情況，勞退計費天數的計算方式原則上跟勞保一樣，也是：. 退保日 - 加保日 + 1 = 總天數. . 不過 2 月比較特殊，如果工作到月底最後一天，那就必須以整個月，也就是 30 來天計算；如果沒有的話則直接計算實際在職天數：. 2 月 1 日 依新修正之 勞動基準法第 38 條 規定，自 年 1 月 1 日起，勞工之特別休假日數將提高，修法前後之比較表如下：. 勞工甲 年 2 月 1 日到職，於 年 12 月 8 日雖工作年資已達 10 個月又 8 天，但因未滿 1 年，依現行勞基法規定，尚無權請求特別休假。. 勞工
確診COVID-19勞工於隔離治療期間請病假，其日數併入住院傷病假…
門診每日50元，住院診療每日元。. 由勞保局按「傷病給付」核給日數一併核給就醫津貼，無須另外提出申請。. 給付金額=傷病給付+就醫津貼。. 試算結果僅供參考，實際領取金額仍以本局核定為準。. 最後更新日期： 三、申請資格：被保險人同時符合下列各款條件者，得申請本貸款。. （一）生活困難需要紓困。. （二）參加勞工保險年資滿15年（計算至年1月19日止）。. （三）無欠繳勞工保險費及滯納金。. （四）未曾借貸勞保紓困貸款，或曾借貸已繳清貸款本金及 若勞工在一年內的病假未超過30天，不論是否住院，雇主須支付半薪。也就是說，若勞工未超過30天的病假標準，其請假當日工資得折半計算。 一年超過30天的病假工資： 如果勞工在一年內請的病假超過30天，則超出部分的病假天數，雇主可以不予以支付工資。 一、 向當地縣、市政府勞工行政主管機關、內政部移民署縣、市專勤隊或警察機關提出檢舉。. 二、 向本署免費檢舉專線提出檢舉 (週一至周五上班時間〜)。. 或於下班時間亦可撥打勞工諮詢申訴專線檢舉。. 三、 進入本署網站（[HOST] 普通傷病僅補助住院治療期間，若是職災傷病則包括門診治療期間也可請領給付。 普通傷病給付5成薪 至於傷病給付的標準，若是普通傷病可補助5成薪，也就是按被 檢舉電話 檢舉傳真 電子郵件 郵政信箱 機關地址; 衛生福利部政風處: pcethics@[HOST]: 南港昆陽郵局號信箱: 臺北市南港區忠孝東路六段號: 衛生福利部中央健康保險署政風室: 轉或 M00(數字)@[HOST]: 臺北市大安區