您好，关于女职工哺乳期的规定的回复国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定：女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动。. 不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事 說 明：一、復貴局 年 8 月 6 日北勞資字第 號函。 二、查性別工作平等法第 18 條規定之哺乳時間，係就受僱者如欲親自哺 乳未滿 1 歲之子女時，除規定之休息 (第3項)前2項哺(集)乳時間，視為工作時間。 二、年6月22日修正公布之服務法第12條第1項規定：「公務員應依法定時間辦公，不得遲到早退，每日辦公時數為8小時，每週辦 考試院於本（八）日院會討論行政院以外機關女性公務人員得比照行政院所屬機關，於上班時間哺乳一案。 考試院表示，行政院前於八十八年三月二十四日通函行政院所屬機關，為尊重女性身為工作者及母性之雙重角色，落實政府鼓勵為人母者親自哺乳觀念，以培育優良下一代，各機關女性 其中，关于哺乳时间，国家及本市相关规定中都有相应的条款。. 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。. 根据《上海
未用的哺乳時間，企業該給加班費嗎？ - 每日頭條
如果主管批准，哺乳婦女是可以每天提早一小時下班？ 12 F ：→ maniaque: 所以這條授予機關首長有權決定讓不讓你離開辦公場所 11/17 13 F ：→ maniaque: 或者是只能在機關哺集乳,尚不得離開上班場所 11/17 但從你的敘述看，你返崗後，用人單位是安排你提早一小時下班，以此作為哺乳時間，就此而言，可視作用人單位無主觀上的惡意。 但是，從另一個角度來說，雖然用人單位安排了你的哺乳時間，你卻因工作繁忙，無暇來使用這個「哺乳時間」，造成事實上你未使用的狀況。 針對有勞工提出要在下班前1小時哺集乳，希望雇主讓其提前1小時下班，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，受僱者可以提出申請於原工作時間結束前一小時哺（集）乳，但應計入工作時間內計算，雇主也可要求勞工結束哺集後返回公司打卡、簽退 男性哺乳 電話去勞動部問，依目前的法令規定就是他提出證明他有兩歲以下小朋友 他就可以提出這個申請。字面意義上看起來，不單純只是有子女就可以請，不然不會有需受雇者親自的字樣，子女未滿二歲須受僱者親自哺(集)乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺(集)乳時間六十分鐘為度。 哺乳期提前下班申请. 哺乳期小时假申请. 尊Hale Waihona Puke Baidu的公司领导：. 本人于**年*月*日生有宝宝，于**年*月*日返回工作岗位，由于还在哺乳期并符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求，所以特向公司申请在不影响正常工作的前提下，申请每天一小时（16 用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 加班，通俗地講，就是勞動者在規定的工作時間外繼續工作，而且應該是用人單位發出指令，勞動者接受並服從，或者勞動者申請加班並經用人單位同意的工作。 推 whotoceem: 提早下班~ 02/10 推 windswith 公司直接發單子給家中有三歲以下幼兒的同仁，提出三 02/10 → windswith 個方案：(1)晚一小時上班(2)早一小時下班(3)晚半小 02/10
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（一）放寬受僱者哺（集）乳期間至子女未滿2歲，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺(集)乳時間60分鐘。 （二）因受僱者每人每次哺（集）乳所需時間不同，爰刪除哺（ 《性別工作平等法》規定，受僱者如有1歲以下子女需親自哺乳，僱主應每天另給2次有薪哺乳時間，每次最高30分鐘。未滿3歲的子女，可向雇主要求減少工作時間1小時，但不得要求報酬。 此外，哺乳不一定要餵母乳，男性受僱者也可申請哺乳時間。 受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺 (集) 乳時間三十分鐘。 哺乳時間，視為工作時間。 親自哺乳不限餵哺母乳，牛乳 受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達 1 小時以上者，雇主應給予哺（集）乳時間 30 分鐘。. 前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。. 勞動基準法第52條. 子女未滿 1 其次，不同的股票種類可能會有不同的借券限制。某些股票可能不被券商允許進行借券操作，或者可能只允許特定的機構或投資者借出特定的股票。在進行借券操作之前，建議您詳細瞭解您所關注股票的借券限制。 借款期限也是借券操作時需要考慮的一個因素。 /08/ 中時. 林良齊. 勞動部則表示，雖非不可，但並非雇主即應允其提前一小時下班，雇主也可要求勞工哺乳完後再回公司簽退。. （報系