哺乳時間，視為工作時間。 親自哺乳不限餵哺母乳，牛乳、羊乳等亦屬之。 親自哺乳亦不限女性受僱者，男性受僱者也可請哺乳時間。 親自哺乳包括女性受僱者以 推 whotoceem: 提早下班~ 02/10 推 windswith 公司直接發單子給家中有三歲以下幼兒的同仁，提出三 02/10 → windswith 個方案：(1)晚一小時上班(2)早一小時下班(3)晚半小 02/10 (第3項)前2項哺(集)乳時間，視為工作時間。 二、年6月22日修正公布之服務法第12條第1項規定：「公務員應依法定時間辦公，不得遲到早退，每日辦公時數為8小時，每週辦 穿著舒適哺乳衣、內衣. 透氣有彈性的哺乳胸罩，與操作順手前裁合適的哺乳功能衣，可幫助媽媽避免胸前曝光肚肚招涼，保有隱密、安全感。 4.善用擠乳器，加快擠乳時間. 乳房無法排空會使得乳房腫脹、乳腺阻塞，造成乳腺發炎、乳房膿瘍等情況。 上班奶媽都會需要佔用到上班時間來擠奶，「事先溝通」是最重要的，其次，端看是否能拿出妳的「敬業精神」來說服老闆。得見客戶或得開會時，要想辦法錯開 男性哺乳 電話去勞動部問，依目前的法令規定就是他提出證明他有兩歲以下小朋友 他就可以提出這個申請。字面意義上看起來，不單純只是有子女就可以請，不然不會有需受雇者親自的字樣，子女未滿二歲須受僱者親自哺(集)乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺(集)乳時間六十分鐘為度。
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原PO表示因為午休所以必須多留在公司1小時，寧願不休息提早下班。（示意圖／shutterestock達志影像） 許多公司都有提供1個小時的休息時間，員工可以自行選擇要用餐或休息，但有網友卻抱怨因為休息時間所以必須多留在公司1小時，直言寧願以休息時間換取提早下班，貼文引起不少人共鳴。 哺乳期员工可以提前下班，具体规定如下：. 1、女职工在哺乳期内的可以每天有一个小时的哺乳假，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；. 2、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，孩子出生满一周岁都是在哺乳期 針對有勞工提出要在下班前1小時哺集乳，希望雇主讓其提前1小時下班，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，受僱者可以提出申請於原 要 旨：. 有關勞動基準法第五十二條 哺乳 時間，不限於餵哺母乳疑義. 全文內容：查勞動基準法第五十二條規定 哺乳 時間，旨在使女性勞工得以兼顧工作與. 育兒，女性員工如確有親自餵哺嬰兒之需要而提出申請，雇主應依法給予. ，但如女性員工不提出申請 主 旨：有關多胞胎之 哺乳 時間計算疑義乙案，請 查照。. 說 明：一、查勞動基準法第 52 條規定，子女未滿一歲須女工親自 哺乳 者，於第. 35 條規定之休息時間外，雇主應每日另給 哺乳 時間二次，每次以 3. 0 分鐘為度。. 前項 哺乳 時間，視為工作時間。. 復
哺乳期提前下班规定 - 百度知道
三、為配合哺乳時間規定之修正，且有關哺乳時間規範係依勞動部及銓敘部規定辦理，是以原行政院人事行政局88年5月28日88局考字第號書函、91年8月16日局考字第號書函、92年3月21日局考字第號書函及93年5月3日局考字第號函，均自即日起停止適用。 如果主管批准，哺乳婦女是可以每天提早一小時下班？ 12 F ：→ maniaque: 所以這條授予機關首長有權決定讓不讓你離開辦公場所 11/17 13 F ：→ maniaque: 或者是只能在機關哺集乳,尚不得離開上班場所 11/17 施行細則說明欄也特別指出，公務人員奉准離開辦公場所外出親自哺乳，其往返時程如在三十分鐘的法定期間內，視為工作時間，無須辦理請假。 子女未滿三歲 可申請早退 不過，公務人員的子女未滿三歲前，申請每日提早一小時下班並經機關核准者，其減少的一小時工作時間，不得請求報酬。