衛福部於年4月公告了「勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例」，該指引內容包括了護理人員合理排班的注意事項，符合勞基法 年元旦起，護理人員工時制全面上路，看似不再責任制，但中部卻有護士投訴，當病房的患者不多的時候，常突然被要求提早下班，但忙的時候 是一種班次固定，由護理人員根據個人需要選擇具體工作班次的方法。. 這種排班方法適用於護理人員整體成熟度較高的護理單元，國外一些醫院採用這樣這種排班方法。. 自我排班能較好滿足護理人員的個人需求，但也給管理者帶來一些問題。. （1）每日3班制 勞基法護理排班懶人包.pdf 回上一頁 (alt + ← 回上一頁) 衛生福利部地址： 台北市南港區忠孝東路6段號 總機電話：(02) 傳真號碼：(02) 而上面引用的班表，只是護理人員權益剝奪的冰山一角。 若是將時間再拉長、再運用不同的關鍵字搜尋，或許我們可以得出更驚人的統計結 果。 （二）班表之外的職
休假權益的剝奪：從排班表看醫院護理人員不足的困境
勞基法 第34條第1項 a:禁花花班-1 護理工作屬高壓力、高風險職業，為確保 護理人員身心健康狀態，應避免一週內同 時輪值白班、小夜、及大夜班(花花班) 採輪班制 點閱 下載 收藏 醫院都是每週 7天，每天 24小時的情況下運作，且常面對有嚴重上下起伏的需求。. 在一個護理人員嚴重短缺的情況下，更有需要找出一個合理的工作時間與休假的班表， 以避免護理人員流失。. 因此，護理人員排班問題對醫院而言，是 排班期間護理人員需求數 白班每日需6 名護理人員； 小夜班每日需4 名護理人員； 大夜班每日需3 名護理人員。. 4. 預排班別與休假如表1 所示。. 表1 五月預排班表資料. 人員編號 預排休假日期 預定班別日期 Nurse2 2、3、4、7、8、18、20 Nurse5 5、6 是一種班次固定，由護理人員根據個人需要選擇具體工作班次的方法。. 這種排班方法適用於護理人員整體成熟度較高的護理單元，國外一些醫院採用這樣這種排班方 護理改革已上路執行，要求各醫院之護理人員排班應依勞基法規範辦理，醫院評鑑訪查項目次數將予減半. 為改善護理執業環境，行政院衛生署已於今 ()年護師節前，提出「護理改革近中程計畫」，公布10大改革策略，以有效解決護理執業環境長久以來的問題 勞基法護理排班懶人包.pdf 回上一頁 (alt + ← 回上一頁) 衛生福利部地址： 台北市南港區忠孝東路6段號 總機電話：(02) 傳真號碼：(02)
108年度專科護理師排班指引與範例- 護理及健康照護司
四、影響護理人員執行點班作業時間延遲之調查 為瞭解護理人員執行點班作業時間延遲原因，參考本 #點班作業 規範及相關文獻，擬定「影響急診護理人員執行點班作業時間延遲訪 談表」。邀請1位急診護理長、3位工作年資10年以上護理人員修訂訪談 表內容。 排班是護理主管一項經常性、繁瑣且費時的工作。排班須先排定所有人員的上班時段，還需排定三班照護的病人，計算每位人員的工時、加班費及夜班費。一例一休勞基法修正後，費用計算更為複雜。 四、影響護理人員執行點班作業時間延遲之調查 為瞭解護理人員執行點班作業時間延遲原因，參考本 #點班作業 規範及相關文獻，擬定「影響急診護理人員執行點班